Je vous aide à rendre vos messages clairs, inclusifs et visibles, pour qu’ils soient compris du premier coup et qu’ils donnent envie de rester, de postuler ou de vous contacter.
Concrètement, je vous aide à :
clarifier vos écrits professionnels,
structurer vos contenus pour qu’ils soient trouvables et lisibles,
rendre visibles vos pratiques d’accueil et d’accessibilité,
réduire la charge mentale de vos équipes, de votre clientète, des candidates et candidats à vos offres d’emploi.
Mes accompagnements en communication claire, inclusive et accessible
Pourquoi une communication non exclusive change-t-elle tout ?
Vous évitez d’exclure une partie de votre cible cliente, vous touchez, ainsi, plus de personnes. Vous améliorez l’expérience de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec vous. Résultats ? Vous gagnez en crédibilité et vos valeurs deviennent visibles.
Et si l’on faisait le point ?
Je vous offre un échange de 30 minutes pour comprendre votre situation et vous proposer un plan d’action clair.
Aurélie Foucher Directrice déléguée de Scène ensemble
« Je recommande vivement à tous mes contacts le travail avec Béatrice. Nous avons fait appel à elle à l’occasion d’une fusion de deux espaces adhérents plutôt complexes et son expertise numérique, son accompagnement humain et très méticuleux nous a permis d’aboutir très rapidement à notre objectif.
Béatrice a aussi su être force de proposition sur notre proposition initiale. Sa connaissance intime du secteur culturel et des organisations professionnelles nous ont été très profitables ! »
Marie-Laure Renaudet Chargée de Mission Inclusion Externalisée, Consultante en Recrutement & Bilan de compétences, Formatrice
« Je travaille avec Béatrice Schaller-Le Leu depuis plusieurs mois et elle m’apporte vraiment un soutien confortable dans le développement de ma communication. Au delà de son engagement ce que j’apprécie chez Béatrice c’est la justesse avec laquelle elle arrive à retranscrire ce qui est essentiel sur le sujet de la D&I (diversité & inclusion). » O’RH, Orientation Recrutement Handicap