Pour attirer les bonnes personnes.
Pour gagner du temps.
Pour réduire les malentendus.
Pour rassurer dès le premier contact.
Renforcer votre visibilité en ligne
Rédaction web inclusive • SEO • audit de vos contenus
Vos contenus actuels :
- n’apparaissent pas sur Google,
- attirent peu de contacts qualifiés,
- sont trop longs, trop techniques ou trop littéraires (vous l’avez vécu, et vos client’es aussi),
- ne reflètent pas vos valeurs d’ouverture ou de diversité,
- ne parlent pas réellement aux personnes que vous voulez toucher,
- ne convertissent pas malgré tout le temps que vous y passez.
Ce que je vous propose :
- Des textes clairs, structurés, agréables à lire,
- Une stratégie SEO + inclusivité qui ne sacrifie ni vos valeurs ni votre visibilité,
- Des pages web et articles optimisés, qui répondent aux vraies questions,
- La bonne requête clé, le bon ton, le bon rythme,
- Une rédaction qui ouvre la porte, qui donne envie de rester, d’adhérer, de postuler, de vous contacter.
Ce que vous obtenez ?
- Plus de visibilité,
- Plus de clientes et de clients alignés,
- Une image professionnelle solide et cohérente,
- Des contenus trouvables, lisibles et engageants.
Communiquer sur vos pratiques d’accessibilité
Audit • conseils • textes prêts à l’emploi • RSE • QVTC
Dans les entreprises, l’accessibilité reste floue :
- On pense que l’accessibilité = une rampe + une porte large.
- On communique uniquement “accès PMR” sans détails.
- On oublie les besoins invisibles (anxiété, troubles de l’attention, allergies, douleurs, corps gros ou grand…).
- Les équipes n’osent pas demander.
- Les candidat’es n’osent pas postuler.
- Vos pratiques sont bonnes, mais elles ne sont pas visibles : donc elles n’existent pas.
Concrètement, ce que je fais pour vous :
- Un audit simple et humain de vos pratiques et de vos lieux grâce à un questionnaire,
- Des solutions concrètes, applicables sans exploser votre budget,
- Une fiche claire et complète qui valorise ce que vous faites déjà,
- Des textes prêts à copier-coller pour :
- vos offres d’emploi,
- vos mails de convocation,
- votre site,
- votre intranet,
- vos événements,
- Une communication qui rassure avant même qu’on vous contacte.
Les effets concrets :
- Une image de marque crédible,
- Une démarche RSE concrétisée,
- Une image d’employeuse ou d’employeur engagée,
- Des candidates et candidats qui n’ont pas peur d’être jugés, oubliés ou gênés,
- Une meilleure attractivité,
- Une équipe qui se sent soutenue, entendue et respectée,
- Des pratiques inclusives visibles… donc réelles.
Traduire vos textes français en langage clair pour des contenus accessibles
Reformulation • rédaction • langage clair • supports internes
Vos messages :
- sont trop techniques, trop longs ou ambigus,
- demandent systématiquement des explications supplémentaires,
- provoquent des malentendus dans les équipes,
- ralentissent les décisions,
- génèrent stress, erreurs, perte d’efficacité.
Je vous propose :
- des consignes comprises du premier coup,
- des textes courts, concrets, fluides,
- moins de jargon, plus de clarté,
- plus de confiance et de transparence,
- des relations de travail apaisées et plus efficaces,
- une communication claire pour toutes les personnes, quels que soient leur niveau de lecture, leur fatigue, leur stress, leur langue, leurs éventuels troubles DYS…
Ce que ça change pour vous ?
- moins de tensions,
- des collègues qui savent exactement quoi faire,
- du temps gagné,
- une image professionnelle plus fiable et plus humaine.
